Hoeveel vakantiegeld krijg ik in 2026?
Het wettelijk minimum vakantiegeld is 8% van uw bruto jaarloon. Bij €3.500/maand bruto is dat €3.360 bruto in mei of juni. Na inhouding van loonheffing (bijzonder tarief) houdt u netto minder over.
Vakantiegeld Gids 2026 — Berekening, Belasting en Tips
Alles wat u moet weten over vakantiegeld in 2026: hoe het wordt berekend, wanneer het wordt uitbetaald, hoeveel belasting u betaalt en wat uw rechten zijn. Met een directe link naar de gratis calculator.
Snel berekenen?
Gebruik de uitgebreide vakantiegeld calculator voor een exacte bruto- en nettoberekening inclusief heffingskortingen.
Vakantiegeld berekenen →Vakantiegeld 2026 — bruto per maandsalaris
Onderstaande tabel toont het bruto vakantiegeld bij veelvoorkomende salarisniveaus. Netto bedrag hangt af van uw persoonlijke situatie en bijzonder tarief.
| Bruto maandsalaris | Bruto jaarsalaris | Vakantiegeld bruto | Bijzonder tarief |
|---|---|---|---|
| €2.000 | €24.000 | €1.920 | 35,75% |
| €2.500 | €30.000 | €2.400 | 35,75% |
| €3.000 | €36.000 | €2.880 | 35,75% |
| €3.500 | €42.000 | €3.360 | 35,75% |
| €4.000 | €48.000 | €3.840 | 37,56% |
| €5.000 | €60.000 | €4.800 | 37,56% |
| €6.000 | €72.000 | €5.760 | 49,50% |
| €8.000 | €96.000 | €7.680 | 49,50% |
Bijzonder tarief is indicatief op basis van belastingschijven 2026. Netto bedrag hangt af van heffingskortingen, aftrekposten en jaarafrekening.
Hoe werkt vakantiegeld in Nederland?
Vakantiegeld is in Nederland wettelijk vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Elke werknemer heeft recht op minimaal 8% van het bruto jaarloon als vakantiegeld.
U bouwt maandelijks vakantiegeld op over het loon dat u ontvangt. De meeste werkgevers betalen dit eenmaal per jaar uit, in mei of juni. Uw cao of arbeidsovereenkomst kan een hogere opbouw (bijv. 8,33% voor een dertiende maand) of een andere uitbetalingsdatum bepalen.
Vakantiegeld opbouwtijdvak
Het vakantiegeld wordt opgebouwd over het tijdvak van 1 juni tot en met 31 mei het jaar daarop. Als u halverwege het jaar begint of eindigt, ontvangt u een evenredig deel.
Belasting over vakantiegeld
Vakantiegeld wordt belast als een bijzondere beloning. Het bijzonder tarief is het marginale tarief van uw reguliere jaarsalaris:
- 35,75% bij jaarsalaris tot €38.441 (schijf 1)
- 37,56% bij jaarsalaris van €38.441 tot €78.426
- 49,50% bij jaarsalaris boven €78.426
Omdat vakantiegeld bovenop uw reguliere salaris wordt uitbetaald, kan het effectief in een hogere schijf vallen. Bij de definitieve jaarafrekening wordt dit verrekend en kunt u belasting terugkrijgen.
Vakantiegeld bij parttimewerk
Bij parttime werken bouwt u vakantiegeld op naar rato van uw gewerkte uren. Bij 24 uur per week (60% van fulltime) is uw vakantiegeld ook 60% van het fulltime bedrag.
Vakantiegeld bij ziekte
Tijdens ziekte heeft u recht op minimaal 70% van uw loon. U bouwt vakantiegeld op over dit ziektegeld. Bouwt de werkgever meer op dan het wettelijk minimum, dan staat dit in uw cao of contract.
Vakantiegeld bij uitdiensttreding
Als u uit dienst treedt, heeft u recht op uitbetaling van het opgebouwde vakantiegeld over het lopende opbouwtijdvak, naar evenredigheid. Dit staat op uw eindafrekening.
5 tips voor uw vakantiegeld
Verlaag uw belastbaar inkomen
Stort uw vakantiegeld op een spaar- of beleggingsrekening via de jaarruimte voor lijfrente en bespaar op belasting.
Gebruik het voor aflossing
Boetevrij extra aflossen op uw hypotheek (doorgaans 10–20%/jaar) kan meer opleveren dan spaargeld.
Bouw een noodpotje op
Houd 3–6 maanden vaste lasten achter de hand. Vakantiegeld is een ideaal moment om dit aan te vullen.
Beleg het surplus
Geld dat u niet nodig heeft, kunt u beleggen in een indexfonds. Historisch rendement: 7–8%/jaar (voor inflatie).
Controleer uw loonstrook
Klopt het uitbetaalde bedrag? 8% van 12 maanden × uw bruto maandsalaris is het minimum. Check uw opbouw.