Maandloon of jaarloon: waarom het resultaat verschilt
Schijven en heffingskortingen werken op jaarbasis. Vult u een maandbedrag in, dan maakt de calculator daar eerst een jaarloon van: twaalf keer het maandloon, of dertien keer een vierwekenloon. Daarna volgt de loonheffing over dat jaartotaal. Het getoonde netto per maand is vervolgens dat jaarsaldo gedeeld door twaalf — een gemiddelde, geen kopie van één loonstrook.
Een vierwekenperiode telt dertien keer per jaar. Wie € 3.000 per vier weken verdient, heeft dus een hoger jaarloon dan iemand met € 3.000 per kalendermaand. Dezelfde invoer bij “maand” versus “4 weken” geeft daarom een ander netto. Wilt u het jaartotaal zelf zien, gebruik dan jaarinkomen berekenen.
In mei of juni kan uw strook lager ogen dan dit maandgemiddelde. Dan wordt vakantiegeld vaak in één keer uitbetaald en houdt de werkgever loonheffing in via het bijzonder tarief. Over het hele jaar klopt de som weer; de maand zelf is geen 1/12 van het jaar.
Vakantiegeld in de bruto-netto som
De wettelijke vakantiebijslag is minimaal 8% van het loon waarover u die bijslag opbouwt. Zet u in deze calculator vakantiegeld aan, dan telt 8% van het gekozen jaarloon mee in de grondslag. Zet u het uit, dan ziet u alleen het periodeloon — handig om te vergelijken met een strook zonder de mei-uitkering.
Die 8% is bruto. Netto houdt u minder over, omdat vakantiegeld belastbaar loon is. Hoeveel er netto van overblijft, hangt af van uw jaarloon en het tarief dat op die uitkering wordt toegepast. Een aparte som, inclusief opbouwmaanden, staat op vakantiegeld berekenen.
Een dertiende maand of een vaste eindejaarsuitkering werkt hetzelfde: het hoort bij het jaarloon, maar komt op één strook. Deze tool telt vakantiegeld mee als u dat aanvinkt; een 13e maand rekent u apart via dertiende maand.
Van bruto naar netto: de volgorde
- Zet het periodeloon om naar een bruto jaarloon (×12 of ×13).
- Tel 8% vakantiegeld erbij als u die optie aan zet.
- Pas box 1-loonheffing toe. De actuele schijven en de uitsplitsing van premies staan bij nettoloon berekenen.
- Trek algemene heffingskorting en arbeidskorting af als loonheffingskorting aan staat.
- Deel het netto jaarsaldo door twaalf voor een maandcijfer.
Pensioeninhouding, bijtelling of een tweede werkgever zitten buiten deze stappen. Daarom wijkt een loonstrook vrijwel altijd iets af.