Minder werken berekenen 2026

Minder werken in 2026: wat kost het u echt?

Steeds meer Nederlanders overwegen een vier-daagse werkweek of een andere vorm van deeltijdwerk. Of het nu gaat om meer tijd voor kinderen, een hobby of gewoon meer balans — het financiële plaatje bepaalt vaak of de stap haalbaar is. Gelukkig werkt het progressieve Nederlandse belastingstelsel in uw voordeel: de netto inkomensderving is aanzienlijk kleiner dan de bruto derving.

Werkt u nu 5 dagen voor €3.500 bruto per maand en wilt u naar 4 dagen, dan daalt uw bruto salaris met 20% (€700). Maar uw netto inkomen daalt slechts met circa 15–17%, omdat u door het lagere inkomen minder belasting betaalt en hogere heffingskortingen ontvangt. De arbeidskorting en algemene heffingskorting spelen hierin een sleutelrol.

De vier-daagse werkweek in cijfers (2026)

Bij €3.500 bruto/maand voltijd houdt u netto circa €2.826 over. Bij 4 dagen (80%) wordt uw bruto salaris €2.800 en houdt u circa €2.421 netto over. De netto derving bedraagt €405 per maand — terwijl de bruto derving €700 is. U "bespaart" dus €295 aan belasting door minder te werken.

Per vrije dag kost u dat €405 per maand, maar die dag levert u ook 20–22 werkdagen per jaar op — elk ter waarde van circa €18,40 netto (bij 8 uur werken per dag). Als u minder werken afweegt tegen de werkelijke netto kosten, is de stap voor veel Nederlanders kleiner dan verwacht.

Effect op toeslagen: extra meevaller

Een lager inkomen kan uw recht op toeslagen vergroten of doen herleven. De zorgtoeslag heeft een inkomensgrens van €38.520 (alleenstaand) in 2026. Als uw voltijdsinkomen boven deze grens lag maar uw deeltijdsalaris eronder komt, ontvangt u plotseling tot €154 per maand extra. Dit kan uw effectieve inkomensderving met een derde verminderen.

Huurders moeten ook de huurtoeslag controleren — de inkomensgrens ligt rond €30.175 in 2026. Ouders met kinderen kunnen recht krijgen op meer kindgebonden budget. Gebruik onze toeslagen calculator om het totale effect op uw inkomen te bepalen.

Pensioenopbouw bij deeltijd

Minder werken heeft ook gevolgen voor uw pensioenopbouw. Bij 80% werken bouwt u doorgaans ook 80% van het pensioen op dat u bij voltijd zou hebben. Over een loopbaan van 30–40 jaar loopt dit verschil op tot tienduizenden euro's. Weeg dit mee in uw beslissing en overweeg om dit gedeeltelijk te compenseren via lijfrente of aanvullend pensioensparen.

Vakantiegeld en vakantiedagen bij deeltijd

Bij deeltijdwerk ontvangt u ook vakantiegeld en vakantiedagen naar rato. Het wettelijke minimum van 8% vakantiegeld over uw jaarloon blijft van toepassing. Bij €2.800 bruto/maand (4 dagen) is uw vakantiegeld €2.688 bruto per jaar, in plaats van €3.360 bij voltijd. Uw wettelijke vakantiedagen (minimaal 4 maal de contracturen per week) blijven evenredig — bij 32 uur zijn dat minimaal 128 uur of 16 dagen per jaar.

Zo vraagt u deeltijdwerk aan

In Nederland heeft u als werknemer op grond van de Wet flexibel werken recht op aanpassing van uw werktijden. Uw werkgever kan dit alleen weigeren als er een zwaarwegend bedrijfsbelang is. U kunt de aanvraag doen minimaal 2 maanden vóór de gewenste ingangsdatum. Bereken vooraf uw nieuwe netto inkomen, check uw toeslagenrecht en bespreek de pensioengevolgen met uw werkgever of pensioenfonds.