Op uw loonstrook ziet u: brutoloon, loonheffing (belasting + premies), loonheffingskorting, ZVW-bijdrage (6,51%), eventueel pensioenpremie en vakantiegeldreservering (8%). Wat overblijft is uw nettoloon. Bij €3.500 bruto houdt u circa €2.470 netto over.
Uw loonstrook bevat veel posten die op het eerste gezicht onduidelijk zijn. Hieronder leggen we elke post uit, zodat u precies begrijpt waarom uw nettoloon lager is dan uw brutoloon — en welke kortingen u kunt benutten.
Brutoloon
Uw overeengekomen salaris vóór enige aftrek. Dit is het bedrag dat als basis dient voor alle berekeningen. Op uw loonstrook staat het brutoloon vermeld als het startpunt.
Loonheffing (belasting + premies)
De grootste aftrekpost. Loonheffing is de combinatie van inkomstenbelasting (35,75% – 49,50%) en premies volksverzekeringen (AOW, ANW, Wlz). In 2026 is het gecombineerde tarief in schijf 1 35,75% over inkomen tot €38.883 per jaar.
Loonheffingskorting
Een korting op uw loonheffing, bestaande uit de algemene heffingskorting (max €3.115) en arbeidskorting (max €5.685). Vraag dit aan via uw werkgever met een loonheffingsverklaring. U mag dit maar bij één werkgever tegelijk aanvragen.
Bijdrage Zvw (Zorgverzekeringswet)
De werkgever betaalt 6,51% over uw loon als inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Dit bedrag is voor u belast maar staat apart op uw loonstrook. U betaalt hier geen eigen bijdrage over; dit is puur een werkgeverskosten.
Pensioenpremie
Niet alle werkgevers hebben een pensioenregeling. Wanneer dat wel zo is, wordt maandelijks een percentage van uw salaris ingehouden als pensioenpremie. Gemiddeld betaalt een werknemer 4%–8% van het brutoloon. De premie is fiscaal aftrekbaar.
WW-premie (werkloosheid)
Uw werkgever betaalt WW-premie voor uw werkloosheidsverzekering. De lage premie is 2,74% (vast contract) en de hoge premie 7,74% (tijdelijk contract). U als werknemer betaalt geen WW-premie zelf — uw werkgever draagt dit af.
Vakantiegeld (reservering)
Maandelijks reserveert uw werkgever vakantiegeld: minimaal 8% van uw brutoloon per jaar (circa 0,667% per maand). In mei wordt dit doorgaans uitbetaald, belast tegen het bijzonder tarief. U ziet op uw maandloonstrook de opbouw.
Nettoloon
Het bedrag dat daadwerkelijk op uw rekening wordt bijgeschreven. Dit is uw brutoloon minus loonheffing (plus loonheffingskorting) en eventuele premies. Bij een brutoloon van €3.500 is dit in 2026 indicatief circa €2.470 per maand.
In 2026 gelden drie belastingschijven voor werknemers. Uw werkgever houdt per schijf de correcte belasting in:
| Schijf | Inkomen (per jaar) | Tarief |
|---|---|---|
| Schijf 1 | Tot €38.883 | 35,75% |
| Schijf 2 | €38.883 – €78.426 | 37,56% |
| Schijf 3 | Boven €78.426 | 49,50% |
Dankzij heffingskortingen (max €8.800 voor werkenden) is uw effectieve belastingdruk lager. Bekijk alle belastingschijven 2026 →
Heffingskortingen verlagen uw belastingbedrag direct. Als werkende heeft u recht op twee kortingen die via uw werkgever worden verrekend:
Algemene heffingskorting
max €3.115
Voor iedereen die belasting betaalt. Maximaal bij inkomen tot €24.820. Loopt af bij hogere inkomens naar €0 bij ~€75.524.
Arbeidskorting
max €5.685
Alleen voor werkenden. Maximaal bij inkomen van ~€45.592. Bouwt af bij hogere inkomens naar €0 bij ~€132.921.
Bereken uw arbeidskorting💡 Tip: Controleer uw loonheffingskorting
Heeft u meerdere banen of inkomstenbronnen? Zorg dan dat u de loonheffingskorting maar bij één werkgever aanvraagt. Vraagt u dit bij meerdere werkgevers aan, dan betaalt u te weinig belasting en krijgt u achteraf een naheffing van de Belastingdienst.
Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?
Uw brutoloon is uw salaris vóór belastingen en premies. Van uw brutoloon worden loonheffing, eventueel pensioenpremie en de ZVW-bijdrage ingehouden. Wat overblijft is uw nettoloon. Bij €3.500 bruto houdt u in 2026 indicatief circa €2.470 netto over.
Wat is loonheffingskorting?
De loonheffingskorting is een korting op uw loonbelasting (algemene heffingskorting max €3.115 + arbeidskorting max €5.685). U vraagt dit aan bij uw werkgever via een loonheffingsverklaring. Heeft u meerdere banen? Vraag de korting alleen aan bij uw hoofdwerkgever.
Wat is de ZVW-bijdrage op mijn loonstrook?
De inkomensafhankelijke bijdrage Zvw is 6,51% van uw loon (max ~€4.760/jaar). Dit bedraagt betaalt uw werkgever, maar het is wel over uw loon verschuldigd en staat op uw loonstrook als werkgeversbijdrage zorgverzekering.
Wanneer krijg ik mijn vakantiegeld?
Maandelijks bouwt u vakantiegeld op (8% van brutoloon). De meeste werkgevers betalen dit in mei uit als een extra bedrag. Het wordt belast tegen het bijzonder tarief — doorgaans iets voordeliger dan het normale tarief.
Hoeveel WW-premie betaalt mijn werkgever?
U als werknemer betaalt geen WW-premie. Uw werkgever betaalt 2,74% (vast contract) of 7,74% (tijdelijk contract) voor uw werkloosheidsverzekering. Dit staat soms als werkgeverskosten op uw loonstrook vermeld.
Nu u weet wat alle posten betekenen: bereken uw exacte nettoloon met onze gratis calculator inclusief heffingskortingen, vakantiegeld en pensioenpremie.
Nettoloon berekenen →