Direct antwoord
Nederlandse werknemers hebben wettelijk recht op minimaal 4× hun contracturen per week aan vakantiedagen — bij 40 uur per week zijn dat 20 dagen. De meeste cao's geven 25 dagen. Elke vakantiedag is gemiddeld 1/260 van uw jaarsalaris waard.
Voer uw contractgegevens in om te zien hoeveel vakantiedagen u nog over heeft en wat die monetair waard zijn bij uitbetaling of ontslag.
Resterende vakantiedagen
25 dagen
Monetaire waarde: € 4.038,46
Wettelijk minimum
20 dagen
op basis van uw uren
Bovenwettelijk
5 dagen
extra via cao/contract
Waarde per dag
€ 161,54
bruto dagloon
Hoe werkt de berekening?
Wettelijk minimum: Op basis van uw 40 contracturen per week heeft u recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar (4 × 5 werkdagen per week).
Dagwaarde: De waarde van één vakantiedag wordt berekend als uw bruto jaarsalaris gedeeld door het aantal werkdagen per jaar (260 dagen bij uw contractomvang).
Let op: Bovenwettelijke vakantiedagen (extra dagen boven het wettelijk minimum) vervallen doorgaans na 6 maanden. Wettelijke vakantiedagen hebben een verjaringstermijn van 5 jaar.
Was deze calculator nuttig?
Geef een beoordeling en help andere bezoekers.
Let op: deze berekening is indicatief en geen financieel advies. Raadpleeg een professional voor uw persoonlijke situatie.
Meer berekeningen
Bekijk ook: Hypotheek & Wonen, Belasting, Toeslagen & Gezin en Beleggen & Sparen.