Wat is het bijzonder tarief op een gouden handdruk?

Een gouden handdruk (ook wel ontslagvergoeding of VSO-vergoeding) wordt in Nederland belast via het bijzonder tarief. Dit tarief is het hoogste schijftarief dat op uw reguliere jaarsalaris van toepassing is:

• 35,75% — jaarsalaris tot €38.883 (schijf 1)
• 37,56% — jaarsalaris €38.883–€78.426 (schijf 2)
• 49,50% — jaarsalaris boven €78.426 (schijf 3)

De heffingskortingen (algemene heffingskorting en arbeidskorting) worden al verrekend via uw reguliere loon en worden niet opnieuw toegepast op de gouden handdruk. Hierdoor is de effectieve druk op de vergoeding gelijk aan het marginale schijftarief.

Verschil gouden handdruk en transitievergoeding

De transitievergoeding is het wettelijk minimum: ⅓ maandsalaris per dienstjaar, maximaal €98.000. Een gouden handdruk is een vrijwillige extra vergoeding bovenop (of in plaats van) de transitievergoeding, vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst (VSO). Beide worden belast via het bijzonder tarief.

Stamrecht of direct uitbetaald?

Vóór 2014 kon een gouden handdruk belastingvrij in een stamrecht-BV worden gestort. Die regeling bestaat niet meer voor nieuwe ontslagen. Tegenwoordig wordt de vergoeding altijd direct uitbetaald en belast via het bijzonder tarief. Bent u ontslagen vóór 2014? Neem dan contact op met uw belastingadviseur over uw stamrechtaanspraken.